关于延迟发放工资这一问题，实际上是属于违法行为的。
作为雇主的您，有责任按照与员工的约定准时地支付他们的薪水，并且必须严格遵循“每月支付”的原则。
根据我国相关法律法规，即《中华人民共和国劳动法》第五十条所规定：
工资应当通过货币的方式，每个月都要付给每位劳动者本人。
同时，绝对严禁任何形式上的克扣或是无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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