员工解除劳动合同有补偿金吗

根据具体情况而定。
依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以依照法定程序由单方面解除，亦可通过友好协商的方式达成一致并予以解除。
关于劳动者与雇主提前解除劳务关系的情形，应根据具体情况进行严谨的区分和处理。
我国法律法规中明确规定了需向劳动者支付经济补偿金的相关事宜，在满足特定条件的前提下，雇主有义务按照规定的标准向劳动者支付相应的经济补偿金。
具体情况还需结合实际情况进行判断和处理。
《劳动合同法》第三十八条当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。
这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。