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竞业协议是什么

竞业协议是什么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-16 17:05:03 已帮助1805人

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竞业协议是什么
所谓竞业协议,实质上就是用人单位与劳动者通过签订劳动合同的方式,共同协商并确定需要保证用人单位的商业机密以及知识产权等方面保密信息的安全性,进一步规定在解除或终止劳动合同时的一段特定期限内,劳动者不得接受与本单位生产、销售同类产品或从事同类业务活动的任何具有竞争性的其他用人单位担任职务,抑或是自行创业生产、销售同类产品。
劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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