周末安排员工培训需支付加班费吗

在周六和周日这两天，若公司需要为其员工进行培训，则公司有义务向员工支付额外的加班费用。
对于此类情况，企业须按照以下规定的标准来给付员工比他们日常工作时间更高的薪资酬劳:
如果员工在休息日被安排了工作且无法得到适当的休息补充，那么公司应支付至多相当于该劳动者正常工作时间期间的工资薪酬200%的补偿金;
而当员工在法定节假日被安排工作时，公司也必须支付至少相当于该劳动者正常工作时间期间的工资薪酬300%的补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。