辞职和辞退的区别是怎样的

离职与解雇乃是两种迥然相异之概念，其差异之处如下:
首先，行为主体各不相同，离职为职工个人主动行为，而解雇则由用人单位提出;
其次，政策法规有所差别，对于离职行为，政府通常给予更多的政策支持，而解雇则受到更多的限制;
再次，离职的原因相对更为广泛，而解雇的原因往往较为有限;
最后，离职与解雇所涉及的事项性质亦有所不同，解雇通常因职工存在违规行为而引发，而离职的理由则相对较为正当合理。
《劳动合同法》第四十六条
用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。