倘若雇主未能按时结算工人应得的薪资,劳动者有权寻求调解机构的协助,通过调解途径解决问题。
若不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后仍未履行相关义务,则可向劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决;
亦可选择向劳动行政管理部门进行投诉举报。
工资应按照相关法律法规规定,采取具有公信力的货币形式,逐月支付给劳动者个人。
任何用人单位均不得以任何理由克扣或无理拖欠劳动者的合法薪酬。
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。