鉴于家人接受手术需亲属陪伴照料的情况属于
事假范畴，具体的假期期限应由公司高层管理人员依据公司的规章制度以及员工个人的实际需求进行综合考量和决策。
同时，企业在制定、修订或决定关于事假的相关规章制度或重大事宜时，必须经过职工代表大会或全体员工的深入讨论，提出切实可行的方案和建议，并与工会或职工代表进行平等协商后最终确定。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障
劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、
劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
