员工自离的工资问题

在劳动者自动离职的情况下，其原本应获得的薪资仍需得到尊重和保障。
若用人单位拒绝支付相应款项，劳动者可通过向当地劳动监管部门进行投诉或提起劳动仲裁的方式维护自身权益。
此外，若用人单位能提供确凿证据表明劳动者离职所引发的直接或间接经济损失，则有权依据法律法规向劳动者寻求合理赔偿。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。