当一个人到达法定成年人退休的年龄以后,从事的职业活动将不再被视为劳动关系,而应归类为劳务关系。
顾名思义,劳务关系则是指劳动者和用工者之间以口头或书面形式达成的协议,在该合约下,劳动者为用工者提供一次性或者有限的劳动服务,相对应地,用工者将按照约定向劳动者支付劳务报酬,这便是一种互惠互利的法律服务关系。
劳务关系主要是由两方及其以上的平等主体,通过签订劳务合同而建立起的一种民事权利和义务的关系。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
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