关于工伤理赔之办理流程:
首先，职工或其所属用人单位需按照国家相关规定，先行申请工伤认定，确保后续事宜合法合规;
其次，待取得工伤认定结果通知书之后，需整理并提交医疗（治疗）费用发票及其他必要的缴纳凭证、当事人本人的社会保障卡等重要文件资料;
继而，向社保经办部门提出报销需求;
最终由社保经办机构进行详细审核并以公正客观的态度核算出应付给职工的赔偿金，并将相应款项立即划拨至职工账户。《工伤认定办法》第五条
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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