关于员工受伤所带来的赔偿问题,当员工遭受物质损害如身体部位的伤害时,应由责任方承担相应的医疗费用支出。
同时,还需对其因伤导致的误工损失进行赔偿,且每日的赔偿金额是以国家上年度全体职工每日平均收入作为衡量基准来计算,且赔偿上限不得超过国家上年度全体职工平均工资的五倍。
而若员工受伤情况较为严重,例如造成部分或全然劳动能力的丧失,那便需要根据劳动能力丧失的具体程度来设定相应的赔偿定额。《民法典》第一千一百七十九条
侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。