确实非常重要!对于您所遭遇的公司乱扣工资的现象,我们建议您考虑采取以下维权措施:
首先,您可以向当地劳动行政主管部门进行举报(通常情况下,这个部门称为劳动管理监察大队);
其次,您也可以直接向相关机构发起仲裁请求(仲裁费用为200至300元不等,如若您最终胜利,这笔费用将由被告方公司承担);
第三,若您对仲裁结果持有异议,那么您有权在接收到仲裁文书之后的15日内,向法院提起上诉;
最后,根据我国法律法规的有关规定,在参与仲裁或者提出诉讼的过程中,您有权利要求除合法期间内全额支付给您的工资报酬之外,额外增加相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。