在劳动合同期限届满之前解除劳动关系需承担的赔付标准:
优待金将依照该名劳作者在所属公司/机构服务的时长,按每满一年支付相当于一个月工资的比例给予相应补偿。
所谓的“月工资”,即是该名劳作者在劳动合同结束或终止节点之前最近十二个月的整体平均薪酬水平。
若雇主违反劳动法律法规解除劳动合同行为,则应该付出高于经济补偿金两倍的代价以赔偿受害者经济损失。《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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