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旷工的定义是什么

旷工的定义是什么
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-04-18 16:25:03 已帮助2375人

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旷工的定义是什么
"缺勤"是指在预先规划好的工作日程中,员工未能按期出勤进行正常的工作运作。
这其中包括了旷工、病事假等等类型的情况。
而我们所提到的"旷工",则主要是针对雇员除因遭受不可预见或抵抗的外部因素影响,而导致其无法遵循规定流程执行请假手续之外,还存在未经许可擅自离岗,且未在规定时间内回到工作岗位的状况。《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
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