劳动合同从何时生效呢

劳动合同的订立，应当是由用人单位与劳动者经过充分协商、达成合意后产生的结果。
同时，该合同还必须由用人单位及其劳动者共同签署，或者盖有相应印章后方可正式生效。
一旦劳动合同生效，那么就会产生法律效力，对于合同中所规定的内容进行强制性的约束。
然而需要注意的是，在确定劳动合同生效时间的问题上，一般情况下，应当是从劳动合同双方当事人在劳动合同文体上签字的那一刻开始计算。
也就是说，用人单位与劳动者在劳动合同上签署的日期应该与其约定的日期保持完全相同。
然而，如果用人单位和劳动者在劳动合同中已经明确约定了合同生效的具体日期，那么就应当严格按照合同中的约定来确定生效时间。《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。