若企业支付给员工的薪资低于最低工资标注,那么这便属于违法之举。
实际上,为确保公平合理,用人单位必须按照当地政府公布的最低工资标准向其雇员支付相应的薪酬。
这里所提及的“最低工资标准”,是指在劳动者依照国家法律规定的正常工作时间内或者与用人单位依法订立的劳动合同中约定的工作时间范围内,只要劳动者提供了符合要求的正常劳动,用人单位就应当依法向其支付最低限度的劳动报酬。《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。