对于未成年工人在辞去工作后寻求工资赔偿一事,他们有权请其法定代理人代为追讨欠薪。
雇主除了需要照数支付未成年工人的应得工资外,还可能面临严厉的罚款惩戒。
具体而言,这笔罚款将由劳动和社会保障行政部门根据雇用每名未成年工人每个月五千元人民币的固定标准进行核定。
若在存在毒物的作业环境中雇佣未成年工人,那么罚款标准将依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中的规定执行,或是按照每名未成年工人每月五千元的罚款标准进行最大限度的罚款。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。