关于员工辞去职务,您有权同雇主就此事宜进行平等而深入的沟通和交流。
如若雇主采取强制性的,例如暴力行为、恐吓或非法拘禁等手段来逼迫您继续工作;
亦或是在劳动过程中,雇主违背正常操作规程,强行要求你进行危险项目的执行,那么此类情况下,您也有权利立刻做出决定,即刻解除您与公司之间的劳动关系,无需事先向雇主方进行通知或征求他们的同意。《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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