辞职当天是否应该把工资结算清楚

在员工离职当日，工资报酬理所当然地需要予以结算完毕。
依照相关法律法规以及劳动合同协议的规范要求，当任何一方均依法决定解除或者终止劳务合作关系时，作为雇佣方的公司，有义务在那时起，一律在解除或者终止劳务合同时，全额支付所有员工的工资。
不仅如此，雇主还应对劳工的离职进行见证，并在十五个工作日内为其处理好档案与社会保险关系的迁移手续。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。