自动离职了老板不给工资如何办

关于自动离职且无法获得雇主应有的薪资问题，您可以采取以下有效措施进行妥善解决:
首先，您可向劳动监督管理机构投诉反映相关情况。
若雇主违反了国家的有关法律法规，拖欠或未能足额支付您的薪酬，您有权向各级劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依据事实依据依法做出公正合理的处置决定。
其次，劳动仲裁是解决此类纠纷的另一有效途径。
一旦在劳资关系中存在争议，当双方未能自愿达成共识，且已申请劳动仲裁的情况下，仲裁结果如不被履行，仲裁机构将拥有向法院提起诉讼的权力，从而保障您的合法权益。
再次，若您手握欠条等证据材料，您可携带个人身份证件、户口簿、欠条以及起诉状及其附件到法院提起民事诉讼，由法院裁定并勒令雇主支付您的薪水。
如果法院判定雇主违约但其仍旧拒不付薪，您可以在法院指定的截止日期之后的两年之内，向法院申请强制执行支付。
最后，若您在工作期间已经提前三十天以书面方式通知雇主解除劳动合同，并且在试用期提前三天告知雇主，那么您可以解除劳动合同。
然而，如果您没有按照上述规定的时间提前通知雇主，那么您可能需要赔偿雇主因此遭受的经济损失。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。