提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 工龄8年可以休几天年假

工龄8年可以休几天年假

工龄8年可以休几天年假
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-04-02 10:25:10 已帮助1888人

精选律师 · 讲解实例

工龄8年可以休几天年假
根据现行法规规定,有望积累至工作年限八年者可享有五天之年休假期。
而对于在相关用人单位持续服务一年以上、具备工作资格的雇员来说,他们有权享受带薪年休假的福利待遇。
具体来说,满二十年服务期者,可享有共计十五天的额外年休假期;
在满十年但未满二十年的情况下,每年可享有的年休假为十天;
对于累计服务年限仅为一年到十年之间的员工而言,他们每年能享有年休假五天。《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询