在首次工作翌日,并不必然获得工伤保险的保障。
雇主只需在与其员工成功缔结雇佣关系之后,于三十个自然日内为其所有员工缴纳五项社会保险,其中包罗万象、最为重要的便是工伤保险。
因此,尽管工作首日并未立即享有工伤保险,但这取决于雇主的办理效率和时间安排。
同时,务必清楚地理解以下原则:
为员工购买并提供必要的工伤保险乃是每家合法用人单位所应尽之法定责任,此规定要求雇主必须充分尊重并认真履行。《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。