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员工预支工资怎么拒绝

员工预支工资怎么拒绝
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-29 18:55:22 已帮助2831人

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员工预支工资怎么拒绝
对于员工未经适当许可或未能提供充分理由而请求预借款项的情况,雇主有权直接予以拒绝对付。
工资本应依照各方商定且明确的日期进行发放,任何违背约定的行为均不可取。
若雇主因故迟延支付员工工资,员工有权利向劳动监察部门进行投诉申诉,要求借助劳动行政监管力量,依法督促雇主限期支付款项。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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