关于手指骨折的
伤残级别认定问题，通常我们会将其评定为
十级伤残。
这是基于《人体损伤程度鉴定标准》这个权威性的规定所作出的判定。
在该标准中，手指骨折被划分为手部损伤的轻微伤害
类别之内;
而当出现两节指骨线性骨折或一节指骨在受到严重侵害后呈现出碎裂现象时，则可归类于手损伤中的
轻伤二级。
依照我国现行的《
工伤保险条例》的相关规定，这种情况恰好符合十级伤残的定义范围。
同样，假如手指骨折的发生涉及到工作因素的话，
当事人有权就此向雇主申请相应的工伤
赔偿，并且从国家层面上提供的
一次性伤残补助金能够达到7个月的个人平均
工资。
在特定的情况下，例如当您所在的
劳动合同或
聘用合同时效即将到期之际，或者因为某些原因使得您自己主动选择解除这些合同的时候，您都有资格获得由工伤保险基金所提供的一次性
工伤医疗补助以及由用人单位所提供的一次性
伤残就业
补助金两项额外福利。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
