拒不履行工伤赔偿会产生什么后果

（一）劳动者遇到用人单位拒不履行工伤赔偿义务，可持生效的仲裁裁决书或民事判决书向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押等措施执行用人单位财产。
（二）若用人单位有能力履行却转移、隐匿财产逃避执行，可能被追究拒不执行判决裁定罪的刑事责任。
（三）用人单位未依法缴纳工伤保险费致工伤赔偿的，社保行政部门责令限期支付，逾期不支付加付赔偿金。
（四）用人单位拒不履行生效法律文书义务，会被纳入失信被执行人名单，限制消费影响信用及经营。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

结论：
用人单位拒不履行工伤赔偿义务，劳动者可向法院申请强制执行，单位可能承担刑事责任、被加付赔偿金、列入失信名单等后果。
法律解析：
依据法律规定，当用人单位拒不履行工伤赔偿义务时，劳动者可凭借生效的仲裁裁决书或民事判决书向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结财产，划拨存款，拍卖变卖财产等措施保障劳动者权益。若单位有能力履行却转移、隐匿财产逃避执行，构成拒不执行判决裁定罪，要承担刑事责任。若单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤赔偿，社保行政部门会责令限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。同时，拒不履行生效法律文书义务的单位会被纳入失信被执行人名单，限制高消费等，影响其信用和经营。如果劳动者遇到用人单位拒不履行工伤赔偿义务的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.劳动者面对用人单位拒不履行工伤赔偿义务有多种维权途径且用人单位需承担相应后果。劳动者可凭生效的仲裁裁决书或民事判决书向法院申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结财产，划拨存款，拍卖变卖财产等措施。若用人单位有能力履行却转移、隐匿财产逃避执行，会构成拒不执行判决裁定罪，承担刑事责任。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤赔偿，社会保险行政部门会责令限期支付，逾期不支付的会加付百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
3.拒不履行生效法律文书确定义务的用人单位会被纳入失信被执行人名单，限制高消费及有关消费行为，影响其信用记录与正常经营活动。

解决措施和建议：
1.劳动者应及时保存好相关证据，在用人单位拒不履行赔偿义务时，尽快向法院申请强制执行。
2.社会保险行政部门加强监管，对未依法缴纳工伤保险费的用人单位及时责令整改。
3.用人单位应依法履行工伤赔偿义务，避免因拒不执行承担刑事责任和信用损失。

1.若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，劳动者可凭借已生效的仲裁裁决书或民事判决书，向法院申请强制执行。
2.法院会采取多种执行手段，像查封、扣押、冻结用人单位财产，划拨其存款，拍卖变卖相关财物等。
3.要是用人单位有能力履行赔偿义务，却通过转移、隐匿财产来逃避执行，可能会构成拒不执行判决裁定罪，进而要承担刑事责任。
4.若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，引发工伤赔偿问题，社会保险行政部门会责令其限期支付。若逾期仍未支付，会按应付金额的百分之五十至百分之一百加付赔偿金。
5.拒不履行生效法律文书确定义务的用人单位，会被列入失信被执行人名单，其高消费及部分消费行为会受限，这会对其信用和正常经营产生不利影响。

法律分析：
（1）当用人单位拒不履行工伤赔偿义务时，劳动者可凭借生效的仲裁裁决书或民事判决书，向法院申请强制执行。法院会运用查封、扣押、冻结财产，划拨存款，拍卖变卖财产等执行手段。
（2）若用人单位有能力履行却转移、隐匿财产以逃避执行，会构成拒不执行判决裁定罪，需承担刑事责任。
（3）用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤赔偿的，社会保险行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，会按应付金额一定比例加付赔偿金。
（4）拒不履行生效法律文书确定义务的用人单位，会被纳入失信被执行人名单，限制高消费及有关消费行为，影响信用记录与正常经营。

提醒：劳动者遇到用人单位拒不履行工伤赔偿义务情况，要及时申请强制执行；用人单位应依法履行赔偿义务，否则将面临严重法律后果，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。