职工连续工作满多久可以带薪休假

亲爱的家人，我想和你们聊聊我们的工作和年假问题啊！只要我们在同一公司或单位上干了一整年的活儿，就有权享受工资照发的年休假哦!你们的老板必须得保证这个权利不被侵犯才行。
而且在这年假里呢，我们还是拿平常上班的时候那么多工资呢！比如说啊，咱们要是在这个公司/%u4E8D\\u6709干了不够10年的话，那每年就能放5天年假；
要是干过了10年但没到20年，那就可以放10天年假；
要是超过20年的话，那每年最多能放15天年假。
但是啦，像国庆节、春节这样的法定节假日和周末可不包括在年假里噢！当然咯，这些年假时间我们可以一次性用完，也可以分成几段时间来玩儿，但一般情况下可不能跨年使用哦！当然啦，如果因为工作特别忙或者其他特别原因不得不跨年安排年假，那也是可以滴！不过前提是得单位觉得非常有必要，也要照顾到员工自己的意见。
还有啊，如果单位真的因为工作原因无法让我们休年假，只要我们同意，他们也是可以不让我们休息的哟！希望对你们有所帮助，祝大家工作顺利，生活愉快！《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。