为了充分保障您的合法权益,我们建议按照以下步骤进行操作:
首先,请向当地劳动部门提交工伤认定申请;
其次,待申请获批后,您可以申请对伤害程度进行评估分级;
最后,依据评估结果,您将有权获得相应的赔偿款项,包括一次性医疗补贴、一次性就业补贴、一次性伤残补助以及停工留薪期待遇等项目。
具体的赔偿金额会受到地区生活水平与平均工资收入的影响。
工伤申请须在用人单位所在地的劳动局提交,并携带相关证明文件,如工作证件、扣发工资清单、银行工资发放记录等等。
此外,还要带上本人有效身份证明文件、用人单位的工商登记资料(需从工商局或行政服务中心索取打印)、住院时的住院记录以及出院小结等材料。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。