【问题解析】
单位
账户冻结了
工资发不了的，
劳动者可以与法院协商解决。用人单位提交相关的情况说明，申请取出部分资金；用人单位不能发放工资的，应当想办法发放工资。劳动者对于
拖欠工资的单位，是可以向相关机构举报或者
申请劳动仲裁的。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者
经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金：
（一）未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排
加班不支付加班费的；
（四）解除或者
终止劳动合同，未依照本
法规定向劳动者
支付经济补偿的。
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