职工给公司造成经济损失怎么赔偿

您好根据您说的，属于产品质量问题给您造成损失，需要取证几个方面，包括购买环节的证据，损失的证据，因果关系方面证据，除草剂还得留存样品以备鉴定等等

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1、劳动者对用人单位造成重大损失的,还是要承担责任的。如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失，扣发的工资不得超过工资额的20％，且余额不得低于最低工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

供电人因供电设施计划检修、临时检修、依法限电或者用电人违法用电等原因，需要中断供电时，应当按照国家有关规定事先通知用电人。电力局在维修好电路后，没有及时通知，使公司遭受经济损失，原则上应当由电力局承担部分责任。

一、根据《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。二、从上述规定可以看出，处理交通事故先撤离现场有的条件是：一是，仅造成轻微财产损失。造成人员伤亡或者造成的财产损失较大的，不能先撤离现场，应当分别情况按照道路交通安全法第七十条第一款、第二款的规定处理。二是，基本事实清楚。即交通事故的成因和基本事实比较清楚，责任明确，不存在争议，被双方当事人所认可。如违章掉头、违章会车、违章超车等。如果违章情况比较复杂，双方当事人存在着争议，则需要及时报案，等待交通警察来处理。

法律分析失职造成珍贵文物流失罪的量刑幅度一般为三年以下有期徒刑或者拘役。本罪是结果犯，“后果严重”的才构成犯罪，指导致国家一、二、三级文物损毁或者流失的、以及导致全国重点文物保护单位或者省级文物保护单位损毁的。如果行为人在主观上对于危害结果的发生是出于故意，不构成本罪，而构成其他的故意犯罪。法律依据《中华人民共和国刑法》第四百一十九条国家机关工作人员严重不负责任，造成珍贵文物损毁或者流失，后果严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。玩忽职守罪需要符合以下构成要件：1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。3、主体要件。本罪的主体是国家机关工作人员。4、主观要件。本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪。【法律依据】《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

无偿帮别人保管物品，造成了损失的，如果保管人可以证明自己对物品的损失不存在过错或者重大过失的，则不需要承担赔偿责任；反之如果保管人对于物品损失存在过错或者重大过失的，则需要承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第八百九十七条，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

无偿帮别人保管物品造成损失是否需要赔偿要视具体情况而定。保管期间，因保管人不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。无偿保管人只有在具有故意和重大过失的情况下需要承担赔偿责任，只要能够证明自己没有故意或者重大过失，无偿保管人不需要承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第八百九十七条规定，保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。但是，无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的，不承担赔偿责任。

这个可以就造成损失责任承担进行约定