解除合同经济补偿金怎么算

【问题解析】
1、员工在单位的工作年限每满一年，单位就需要赔偿该员工一个月的工资；
2、不到半年的，赔偿一个月的工资；满半年不满一年的，则按一年来算；
3、用人单位非法辞退员工的，应当按经济补偿标准的二倍来进行赔偿。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【点击快速获取专业回答】
面临法律纠纷时，来律图网即可找到专业的律师，解答你的疑虑。