而且公司找借口逼迫自动离职,但是合同没有明确相关的内容,第二个月签的合同,第一个月试用期没签合同?

您好！不要主动提交辞职申请，可以收集证据，证明离职是公司逼迫所致，而非个人自愿。

公司第一个月试用期不签合同，可要求支付双倍工资。公司找借口逼离职，别自动离职，这会让你拿不到补偿。你要收集公司逼迫离职、工作相关等证据，像聊天记录、工作成果等。若公司辞退你，属违法解除，可要求赔偿金。可先和公司协商，协商不成可走法律途径维护权益。