差几天满6个月被辞退怎么处理

属于公司辞退你，前面是双方协商的结果，后面是公司单方面主张，如果违法解除可以要求赔偿经济补偿金

您好，因为什么原因辞退？

你好，请问是否签订劳动合同呢？辞退有没有走合法程序

你好，你想咨询什么法律问题？

你好，若问题紧急，可以直接联系本律师沟通也可以加我

委托律师，办理取保侯

劳动合同未满约定服务年限辞职可以，在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要支付经济赔偿的，用人单位应当予以支付。

1、公司辞退员工需要满足下列条件：员工严重违纪；被依法追究刑事责任；医疗期满后不能从事原工作和新工作；或者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任的等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。

你好，你这边具体是什么情况？

你好，建议走劳动仲裁程序

对于上述问题的解析如下：销售假酒涉嫌犯罪，达到法律条件的，将被判决承担刑事责任，与销售金额没有关联。我们知道，假酒中含有甲醇，是一种有毒的工业原料，因而假酒不符合食品安全标准，如果足以造成严重食物中毒或其他严重食源性疾病的，构成生产、销售有毒、有害食品罪，处三年以下徒刑；严重危害人体健康或有其他严重情节的，处三至七年徒刑；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑。构成生产、销售不符合安全标准的食品罪时，处五年以下徒刑；严重危害人体健康或者有其他严重情节的，处五至十年徒刑；致人死亡或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。以上是我对这个问题的解答，希望能帮到大家。 法律依据《中华人民共和国刑法》第一百四十三条生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》第一百四十四条在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料的，或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，依照本法第一百四十一条的规定处罚。更多相关法律问题请咨询律图网专业律师为您做进一步的解答和分析