我国法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。
即产前假十五天，产后假七十五天。
所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。
产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分。
即产前假十五天，产后假七十五天。
所谓产前假十五天，系指预产期十五天的休假。
产前假一般不得放到产后使用若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
