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你好，可以要求用人单位补缴社保，也可以到劳动监察部门投诉，或者以未缴纳社保主张解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。
2020-06-10 10:00:50 回复
在用人单位未给劳动者缴纳五险一金的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇，就如同用人单位已经为劳动者缴纳了社会保险费一样。在第三人侵权的情况下，缴纳了医疗保险的劳动者享有获得基本医疗保险基金先行支付的权利，那么在用人单位未给劳动者缴纳医疗保险时，员工就有权要求用人单位承担先行支付医疗费用的责任。
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