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生病辞职不让马上走咋办?

生病辞职不让马上走咋办?
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-02 00:03:08 已帮助1833人

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生病辞职不让马上走咋办?
辞职,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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