童工签订的合同是不具有法律效力的,因为违反法律规定。《中华人民共和国
劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。违反法律、行政
法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。法律依据:《
民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案,可点击咨询按钮与
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