专业分析：
在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的
工伤医院进行
劳动能力鉴定（
伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的
月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局
申请劳动仲裁。具体
赔偿项目可包括
医疗费、停工留薪
工资、伙食补助费、
交通费、营养费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗
补助金、一次性
伤残就业补助金等等。
法律依据：
社会保险基金财务制度第三十条
工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。
工伤保险待遇支出指经
工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括
工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和
工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的
医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活
护理费、一次性伤残补助金、一至
四级工伤职工按月领取的
伤残津贴、五至
十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到
退休年龄并
办理退休手续后领取的
养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地
最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工
因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。
工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。
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