骗取工伤认定会造成什么样的后果

（一）个人要避免骗取工伤认定行为，遵守法律法规，如实申报工伤情况。若发现自身申报有误，应及时向社会保险行政部门说明并纠正。
（二）用人单位要加强管理，对职工申报工伤的材料严格审核，不协助职工骗取工伤认定。建立内部监督机制，防止此类情况发生。
（三）社会保险行政部门应加强审核力度，运用大数据等技术手段，提高工伤认定的准确性和真实性。对可疑情况进行深入调查。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

结论：
骗取工伤认定属骗取社会保险待遇，会承担行政责任、刑事责任，用人单位协助骗取也担责，还可能影响个人信用记录。
法律解析：
依据相关法律，骗取工伤认定行为性质恶劣。社会保险行政部门会撤销认定决定，让骗取者退还已领工伤保险待遇，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款，这是行政层面的制裁。若骗取数额较大，就涉嫌诈骗罪，要承担刑事处罚。用人单位协助职工骗取工伤认定，同样要受到行政罚款等处罚。并且，此类骗取行为会影响个人信用记录，对后续社保待遇申领不利。这些规定是为维护社会保险基金安全和工伤保险制度公平。若对工伤认定及相关法律后果有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.骗取工伤认定属骗取社会保险待遇，后果严重且明确有法可依，目的是保障社保基金安全与工伤保险制度公平。
2.具体法律后果及解决措施如下：
-行政责任：社会保险行政部门会撤销工伤认定决定，责令退还已领取的工伤保险待遇，并处骗取金额二倍以上五倍以下罚款。个人应及时配合退还待遇并缴纳罚款。
-刑事责任：骗取数额较大涉嫌构成诈骗罪，需承担刑事处罚。应杜绝此类行为，若已涉嫌犯罪，应配合司法机关处理。
-用人单位协助责任：用人单位协助职工骗取工伤认定，需承担行政责任如罚款等。用人单位应加强管理，不参与此类违规行为。
-信用影响：骗取行为影响个人信用记录，对后续社保待遇申领不利。个人要遵守法规，维护自身良好信用。

骗取工伤认定属于骗取社保待遇，要承担这些法律后果：
-行政责任：社保行政部门会撤销工伤认定决定，要求退还已拿到的工伤保险待遇，还会按骗取金额的二倍到五倍处以罚款。
-刑事责任：要是骗取的数额比较大，就可能构成诈骗罪，会被依法追究刑事责任。
-单位责任：如果用人单位帮忙职工骗取工伤认定，也要承担行政责任，比如被罚款。
-信用影响：骗取行为会影响个人信用记录，对以后申领社保待遇有不好的影响。

这些后果都有法律依据，目的是保障社保基金安全和工伤保险制度公平。

法律分析：
（1）行政责任方面，骗取工伤认定被查实后，社会保险行政部门会撤销认定决定，责令退还已领取的工伤保险待遇，同时处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款，这是对违规行为的直接纠正和经济处罚。
（2）刑事责任上，当骗取数额达到较大标准时，就涉嫌构成诈骗罪，会面临刑事处罚，这体现了法律对严重欺诈行为的严厉打击。
（3）用人单位协助职工骗取工伤认定，也会承担行政责任如被罚款。
（4）个人骗取行为还会影响信用记录，对后续社保待遇申领等造成不利影响，从多方面保障社保基金安全和制度公平。

提醒：
不要试图骗取工伤认定，否则将面临行政、刑事处罚及信用受损等后果。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。