做工伤保险伤残鉴定要符合什么条件

（一）确保已取得社会保险行政部门出具且生效的工伤认定决定书，可通过向社会保险行政部门咨询确认决定书状态。
（二）确认工伤职工治疗终结或停工留薪期届满，伤情相对稳定，结合医生诊断判断是否还有因继续治疗导致伤残程度变化的可能。
（三）判断工伤是否造成残疾或影响劳动能力，如出现身体功能受限等情况可考虑进行鉴定。
（四）由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

结论：
做工伤保险伤残鉴定需同时满足已依法被认定为工伤、伤情已稳定、存在因工伤导致的残疾或劳动能力受影响的可能、申请主体适格这四个条件。
法律解析：
工伤保险伤残鉴定程序有着严格规定。已依法被认定为工伤是基础，需取得社会保险行政部门生效的工伤认定决定书，这确保所受伤害是在工伤范畴内。伤情稳定意味着治疗终结或停工留薪期届满，伤情固定，避免后续治疗使伤残程度改变。存在因工伤导致的残疾或劳动能力受影响的可能，是进行鉴定的意义所在，若未造成残疾或不影响劳动能力就无需鉴定。申请主体适格要求由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这四个条件相互关联，必须同时满足才能启动伤残鉴定程序，保障了鉴定的公正性和准确性。如果对工伤保险伤残鉴定的相关问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。

做工伤保险伤残鉴定需同时满足四个条件。首先要已依法被认定为工伤，也就是拿到社会保险行政部门出具且已生效的工伤认定决定书。其次伤情要已稳定，意味着工伤职工治疗终结或停工留薪期届满，伤情相对固定，后续治疗不会影响伤残程度。再者需存在因工伤导致残疾或劳动能力受影响的可能，若未造成残疾或不影响劳动能力就不用做伤残鉴定。最后申请主体要适格，由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

解决措施和建议：
1.用人单位和职工应及时申请工伤认定，确保在规定时间内取得生效的工伤认定决定书。
2.职工要积极配合治疗，待伤情稳定符合条件后再申请鉴定。
3.申请主体要明确自身权利和义务，准备好相关材料及时向指定机构提出申请。

进行工伤保险伤残鉴定，要满足以下条件：
1.已被合法认定为工伤。也就是拿到了社会保险行政部门开具的工伤认定决定书，并且这个决定已经生效。
2.伤情稳定。意味着工伤职工治疗结束，或者停工留薪期已满，伤情相对固定，不会因为后续治疗而改变伤残程度。
3.因工伤可能导致残疾或影响劳动能力。如果伤情没造成残疾，也不影响劳动能力，就不用做伤残鉴定。
4.申请主体符合要求。需由用人单位、工伤职工本人或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
只有同时满足上述条件，才能启动伤残鉴定程序。

法律分析：
（1）已依法认定工伤是基础，只有拿到社会保险行政部门出具且生效的工伤认定决定书，才具备做伤残鉴定的前提。
（2）伤情稳定要求工伤职工治疗终结或停工留薪期结束，伤情相对固定，避免因后续治疗使伤残程度改变。
（3）存在因工伤导致残疾或影响劳动能力的可能，若伤情未造成此类后果，就没必要进行鉴定。
（4）申请主体要适格，用人单位、工伤职工本人或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这四个条件需同时满足，才能启动伤残鉴定程序。

提醒：
做工伤保险伤残鉴定务必严格满足上述条件，且注意申请时间等程序性要求，不同案情可能有差异，建议咨询以进一步分析。