法律对
陪产假的
工资没有具体规定是算全薪还
基本工资，每个地区的具体情况也不相同，建议询问所属公司的相关负责人，获得准确答复。如果男性职员发现自己在请假期间工资被扣除了，可以到
劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接
申请劳动仲裁。
一、男士15天
产假是否带薪
1、男士15天产假是带薪的。
2、陪产假属于带薪休假，休假期间无需
扣工资，照常发放，而且不会影响其他绩效。
3、陪
产假期间工资制度各单位有所不同，奖金福利不变。根据我国计划生育法相关规律表明：公民
晚婚晚育，可获得延长
婚假、
生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、男士陪产假有多少天
1、看情况，每个省份政策有所区别。
2、有的省份规定是七天，比如山东省相关规定表明：男女双方
晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假14天。
3、女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
法律依据：《中华人民共和国
社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）
女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、
法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
