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口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗？

口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗？
新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 06:00:13 已帮助972人

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口头答应离职没签字解除劳动合同违法吗？
口头答应离职是不符合法律规定的。正规的做法应该是单位给劳动者出具书面的证明并交与劳动者一份，单位留存的证明需要保存两年备查。在做好离职证明，办好本单位内手续后，企业还应当在期限内办理社保相关手续，不办理是违法的。书面证明是纠纷产生时的证据之一，应督促单位开具。
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你好可以电话聊下！！！！
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