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强迫加班仲裁申请书

强迫加班仲裁申请书
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-03-05 02:15:03 已帮助1239人

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强迫加班仲裁申请书
 申请人:姓名,性别,年龄,联系方式
  被告:有限公司
  申请请求:
  1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;
  2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;
  3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;
  4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;
  5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;
  6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的社会保险。
  事实与理由:
  20xx年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。
  综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。
  此致
  区劳动争议仲裁委员会
  申请人:
  申请日期:年 月 日
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