1、在
工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性
工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其
解除劳动关系的五到
十级工伤的职工一次性支付的费用。
2、用人单位拒绝支付的，
劳动者可以
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付，具体步骤如下：
一、到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料有
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关
证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的
工商登记信息；
二、提交材料后，5个工作日
仲裁委给予
立案，确定举证期；之后
开庭审理，并且对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；收到裁决书后不服的，可以在15日内到进行。在我国《
工伤保险条例》中，
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的
伤残等级。具体申请步骤如下：
一、工伤职工因工致残被鉴定为五、
六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止
劳动关系的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金；
二、工伤职工因工致残被鉴定为七至
十级伤残，
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金；
三、用人单位拒绝支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求该用人单位支付；如果用人单位不执行裁决书的，可以在15日后向
申请执行，如劳动者收到裁决书后不服的，可以在15日内到进行。
