企业克扣或者无故
拖欠劳动者工资的，以及拒不支付延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金。《
劳动合同法》第85条规定，企业违反工资支付义务，包括未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬，以低于当地
最低工资标准支付劳动者的工资或安排
加班不支付
加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
逾期不支付的，责令企业按应付金额的50%-100%的标准向劳动者加付
赔偿金。根据上述规定，如果企业违反了工资支付义务，除了要支付或补足劳动报酬之外，还有可能承担对劳动者
民事赔偿责任，可见企业的违规成本是比较高的。
