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劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有什么
劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有什么
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-03-01 13:05:01
已帮助2635人
精选律师 ·
讲解实例
劳务派遣工比例是多少劳务派遣公司经营的准则有什么
用工单位应当严格控制
劳务派遣
用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司经营的准则如下:
(一)劳务派遣雇员租赁。
(二)劳务派遣同工同酬。
(三)劳务派遣拒绝垫付。
(四)劳务派遣受益归责。
【法律依据】
《劳务派遣暂行规定》第四条,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
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