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工伤不够等级工资怎么算

工伤不够等级工资怎么算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 07:18:27 已帮助2573人

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工伤不够等级工资怎么算
工伤事故不够伤残等级要按照员工的正常工资进行计算,要给员工住院期间的医疗费护理费,必要的营养费。劳动者在工作中出现安全事故,要由单位给员工申请工伤认定,有30天的时间限制,要提交工伤认定申请表,医院出具的诊断证明。
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