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2024医疗保险缴费基数与比例如何确定

2024医疗保险缴费基数与比例如何确定
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 11:48:45 已帮助4947人

精选律师 · 讲解实例

天津工伤保险缴费比例如何确定的
工伤保险全部由公司缴纳，个人不承担。 而天津市工伤保险缴费比例是公司按照个人工资的0.5%-1%进行缴纳，具体多少比例，要看你的工种，如果办公室职员，一般就是最低的比例 以上对天津工伤保险缴费比例如何确定的回答希望帮助到你。
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周晨律师
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题：没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
周晨律师
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。
问题：矽肺病六级，挑岗位了，工资是不是原工资，是不是挑岗不挑薪？
周晨律师
周晨律师
2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题：给亲戚挂靠社保，他们还拟了劳务合同?
王小华律师
王小华律师
2024-05-27 11:36:26
你好，具体细节电话沟通
问题：单位解除合同?
赵江涛律师
赵江涛律师
2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿（V.X手.机同步：1303100.8678）。
问题：如果工作三年没有签订合同是不是可以要求十一个月双倍工资赔偿?
刘兆杰律师
刘兆杰律师
2024-05-25 16:09:55
具体什么事，可以电话联系
问题：我到了退休年龄想领失业金我在北京交了11年11个月的保洁但公司给社保系统上是自动离职我怎样维护我的权益?
王雨昕律师团队
王雨昕律师团队
2024-05-25 13:20:59
您好，我正在查看您的 问题
问题：拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
北京盈慧律师事务所事务所
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-24 15:04:50
您好，是合法的，建议您与单位协商解决。
问题：旷工后不给工资合法吗?
韩翔律师
韩翔律师
2024-05-24 14:06:51
您好，有的，还可以申请赔偿金
问题：公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解，补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
吴中律师
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
您好可就补偿事宜进行咨询。
问题：旷工直接辞退，但企业破产了能得到补偿吗?
周晨律师
周晨律师
2024-05-28 15:52:06
一般薪资是要根据岗位变化的，每个公司不同岗位之间，工资都有差别。
问题：矽肺病六级，挑岗位了，工资是不是原工资，是不是挑岗不挑薪？
王小华律师
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2024-05-27 11:36:26
你好，具体细节电话沟通
问题：单位解除合同?
赵江涛律师
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2024-05-27 00:31:34
不是可以要求 十一个月双倍工资赔偿（V.X手.机同步：1303100.8678）。
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周晨律师
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2024-05-27 15:11:38
挂靠社保是不合法的。
问题：给亲戚挂靠社保，他们还拟了劳务合同?
王雨昕律师团队
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2024-05-25 13:20:59
您好，我正在查看您的 问题
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韩翔律师
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2024-05-24 14:06:51
您好，有的，还可以申请赔偿金
问题：公司拖欠工资被迫离职后面仲裁调解，补发了工资我还可以要求有经济补偿金麽?
周晨律师
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2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题：没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
刘兆杰律师
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2024-05-25 16:09:55
具体什么事，可以电话联系
问题：我到了退休年龄想领失业金我在北京交了11年11个月的保洁但公司给社保系统上是自动离职我怎样维护我的权益?
北京盈慧律师事务所事务所
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2024-05-24 15:04:50
您好，是合法的，建议您与单位协商解决。
问题：旷工后不给工资合法吗?
吴中律师
吴中律师
2024-05-24 13:19:33
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问题：旷工直接辞退，但企业破产了能得到补偿吗?

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