根据国务院的放假安排,国庆的放假时间通常为7天,即是10月1日至7日。但其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天,也就是属于公休日。所以,在国庆加班,计算加班费的时候,就要看究竟是在什么时间被单位安排加班的。
1、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日),用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。即使单位有安排补休,也还是需要按照规定支付加班工资。
其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
2、其余四天,用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
其中计算公式为:公休日日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%