1、由用人单位提出
协商一致解除劳动合同的，职工能领取到
失业保险金。
2、法律依据
《中华人民共和国
社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从
失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条 非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照
劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定
终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向
劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除
聘用合同或者被用人单位辞退、
除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、
法规、规章规定的其他情形。
此条款的第(三)项规定说明，用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且由用人单位提出的，劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。
