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更换派遣公司是否需要赔偿
更换派遣公司是否需要赔偿
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-02-23 10:58:59
已帮助1607人
精选律师 ·
讲解实例
更换派遣公司是否需要赔偿
更换派遣公司一般情况来说是不需要赔偿的。更换派遣公司属于变更
劳动合同
的内容,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。协商一致的情况下是不需要赔偿的,但是如果协商不成,公司因此而辞退员工的,这种情况需要进行赔偿。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更换派遣公司是否需要赔偿
吴中
问题:请问用人单位和实际工作地为异地,公司不让签署劳务派遣,需要找当地社保代办,用人单位需要承担什么风险?如果罚款要罚多少
您好可就社保事宜进行咨询。
胡国庆
问题:酒店业主不换,管理集团更换是否有赔偿
您好,方便电话沟通么
周晨
问题:老板不发工资,公司法人变更了,换新老板了
不影响,跟你存在劳动关系的是公司,可以去劳动监察部门投诉。
王雨昕
问题:你好,我属于劳务派遣,与劳务派遣签订合同属于标准工作制,但实际安排在公安机关上班属于非标准工作至(上一天休2天)无法定节假日,现因酒驾退回劳务派遣公司,可以申请仲裁索要节日加班费吗?
您好,回复您详细咨询
张玲
问题:你好 我朋友在一家公司快6年的时候 公司更换了主体
你好,你的诉求是什么L
王雨昕
问题:我家住北京市双井社区,二套住宅楼房。物业管理人员更换新人,讨要欠费。
您好,具体可以电话沟通
赵江涛
问题:劳务派遣五年合同到期单位辞退不予续签可以主张补偿吗
你好:可以结合具体的案情等相关证据来分析 解决;建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜(微信手机同步)。
北京霆盛律师事务所
问题:我在单位工作8年了,部门领导更换说所有员工调岗,认为我不胜任新的工作岗位职责,劝退。我该怎么应对
说说具体情况具体分析
顾倩
问题:您好,房子漏雨开发商不给维修,说是开发商指定的小区原物业被业委会更换成了其它物业公司,所以才不给维修,业主该怎么办?
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
王雨昕
问题:劳务派遣制的聘用制工作,和某法院签订劳务派遣合同,初次签订合同期限为7年,劳动者本人在这7年里可以向某法院提出解除劳动合同吗?会不会有什么风险劳动者本人要不要承担违约责任?
您好,可以来电沟通具体情况。
顾倩
问题:劳务派遣员工被用工单位无故辞退有赔偿么?
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
法律咨询顾问
问题:政府派遣制人员的待遇是什么
1、政府派遣制工作人员的待遇:人才派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。2、 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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周晨律师
2024-05-16 15:05:27
股东同时也是公司员工的,可以在公司缴纳社保。
问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
周晨律师
2024-05-16 15:06:33
建议修改信息,免得将来退休有问题
问题:我是北京户口,公司上社保上成外地户口,有影响吗?
侯丽娟律师
2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
问题:劳务派遣的劳务纠纷?
周晨律师
2024-05-16 15:16:48
双方沟通赔偿只能证明双方有过协商,不能直接代表被辞退。
问题:外包公司项目结束了给谈赔偿可以作为辞退证明吗?
周晨律师
2024-05-16 15:19:52
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题:到期不续约的赔偿标准?
周晨律师
2024-05-16 15:25:46
公司辞退需要给员工赔偿。
问题:公司工作九年,社保上了五年,突然辞退,没有赔偿?
周晨律师
2024-05-16 15:26:53
节假日是法定的,应该享有。
问题:五一假期餐饮行业该有节假日吗?
朱佩为律师
2024-05-16 09:29:35
您好,您具体是什么情况可以详细说一下
问题:老板拖欠工费不发?
徐卫东律师
2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题:现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
周晨律师
2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴,由社保部门责令单位补齐欠费。
问题:您您好,原单位减员了,但是社保欠费怎么办?
周晨律师
2024-05-16 15:19:52
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题:到期不续约的赔偿标准?
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2024-05-16 17:21:44
您好,可以具体说一下,我帮您分析
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周晨律师
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问题:我是延吉私企,有股东在外地,可以在我公司交社保吗?
徐卫东律师
2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题:现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
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2024-05-16 15:16:48
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建议修改信息,免得将来退休有问题
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朱佩为律师
2024-05-16 09:29:35
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2024-05-15 17:25:54
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